Le programme (élargi) de partage de poste/congé spécial s'est avéré bien plus populaire et coûteux que prévu de sorte que le gouvernement danois a décidé de réduire certaines prestations à compter de janvier 1995.

- Les prestations servies pendant le congé parental ont été ramenées de 80 pour cent de l'allocation de chômage maximale à 70 pour cent. Toutefois, les collectivités locales peuvent toujours la compléter jusqu'à concurrence d'une somme qui représente 100 pour cent de l'allocation de chômage maximale. Les parents ne peuvent prendre que trois mois de congé lorsque l'enfant a plus d'un an. Les parents de nouveaux nés ont toujours la possibilité de prendre un congé d'un an.
- Les personnes qui prennent un congé sabbatique touchent aussi 70 pour cent de l'allocation de chômage maximale contre 80 pour cent auparavant. Les municipalités peuvent ne pas compléter cette allocation. Les congés sabbatiques ne peuvent plus être entrecoupés de périodes de reprise de travail et doivent être de 13 semaines au moins.
- Les dispositions relatives aux congés pris aux fins d'une formation professionnelle demeurent inchangées.

Source: International Benefits Information Service, January 1995, p. 9.

Date d'entrée en vigueur: 01.01.1995