Debido a la responsabilidad social y económica que asume la Institución de Seguridad Social de Jordania (Jordanian Social Security Corporation (JSSC)) a nivel nacional, y en consonancia con sus esfuerzos para extender la seguridad social a todos aquéllos que trabajan en el Reino y a los jordanos que residen en el extranjero, la JSSC puso en marcha su estrategia con objeto de extender la cobertura de la seguridad social tanto dentro como fuera del Reino.

La estrategia se apoya en tres componentes clave:

• la extensión de la cobertura de la seguridad social basada en zonas geográficas, para cubrir a las empresas que contratan a menos de cinco trabajadores;
• la Oficina Embajadora de la JSSC para llegar a los jordanos que trabajan en el extranjero a través de embajadas/consulados jordanos y de la oficina móvil; y
• la nueva definición de la persona asegurada contemplada en la Ley sobre la Seguridad Social, para que se confiera el derecho a la JSSC de cubrir a los empleadores, las amas de casa, los trabajadores independientes, los trabajadores agrícolas, los pescadores y aquéllos que trabajan en el sector informal.

La extensión de la protección social exige adoptar un enfoque dinámico mediante la formulación de una política nacional de seguridad social basada en el concepto de la creación de alianzas entre diferentes actores, estatales y locales, y otros asociados estratégicos. De hecho, esta experiencia puede reproducirse en todas las instituciones de seguridad social que se propongan extender la cobertura, teniendo en cuenta el contexto respectivo de cada país.

Ganadora del Premio AISS de Buenas Prácticas
Año de publicación: 2009
Año de implementación: 2007
Temas: Extensión de la cobertura
Organización: Institución de Seguridad Social
País: Jordania