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Nueva reforma de las pensiones
País: Ucrania

Una nueva ley de pensiones sobre medidas legislativas destinadas a garantizar la reforma de las pensiones, que entró en vigor el 1º de octubre, retrasa la edad de jubilación a los 60 años para las mujeres y a los 62 años para los hombres que trabajan en el servicio público, y aumenta el período mínimo de cotización a 30 años para las mujeres y a 35 años para los hombres.

 

Además, esta ley prolonga de forma gradual la duración del servicio a 25 años para el personal militar. Cada seis meses de estudios en un instituto militar equivalen a un año de servicio militar.

 

A partir del 1° de diciembre, la pensión máxima se limitará a diez veces el salario mínimo para alcanzar 7.840 hryvnia (UAH) y UAH 8.000.

 

La ley también reduce el tope salarial utilizado para calcular las pensiones de los empleados públicos del 90 al 80 por ciento. Sin embargo, la pensión máxima se limitará a diez veces el salario mínimo.

 

Se ha establecido un período de transición de tres años para las mujeres en el que pueden optar por una pensión de vejez que se rija o bien por la antigua legislación de pensiones o bien por la nueva; esta última proporciona, si se opta por la pensión de jubilación diferida, una pensión más elevada. En concreto, si la persona decide diferir su jubilación, la pensión aumenta en un 6 por ciento por cada uno de los cinco primeros años, y en un 9 por ciento a partir del sexto año.

 

Se pagará una cantidad fija equivalente a diez veces la pensión mensual a los profesionales médicos, los profesores y las personas empleadas en el sector social, siempre que cesen su actividad laboral.

 

La pensión de los empleados públicos se calculará en función de un salario máximo de UAH 14.400.

 

Los diputados del Parlamento ya no gozarán de pensiones más elevadas que las de los demás ciudadanos. Sin embargo, tendrán derecho a jubilarse un año y medio antes de la edad de jubilación.

 

Al calcular las pensiones, se podrá excluir la décima parte de un período en que la persona haya estado desempleada y registrada oficialmente como desempleada. Hasta el 1° de enero de 2016, se podrá tener en cuenta el salario correspondiente a 60 meses (cinco años) antes de 2000 a efectos del cálculo de la pensión.

Fuente: http://rus.newsru.ua/finance/04aug2011/pens.html; http://rus.newsru.ua/finance/08jul2011/reformaz.html; http://www.apsf.ru/

Fecha de vigencia: 10.2011

Categoría: Reforma importante
Rama: Vejez, Invalidez, Sobrevivientes
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