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Promover y desarrollar la seguridad social en el mundo.
Alemania
| Población total (m.): | 82.1 |
| PIB per cápita (USD): | 34401 |
Buenas Prácticas apresentadas por Instituciones de este País
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La plataforma de la información y del conocimiento en la BGHW: BGHW-INWI
A través de la plataforma de la información y del conocimiento BGHW-INWI, se apoyará eficazmente a nuestros colaboradores en la realización de sus tareas. Leer más |
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Carteles del Sistema Globalmente Armonizado para ofrecer oportuna información sobre el nuevo reglamento de clasificación, etiquetado y envasado de sustancias peligrosas
Con la serie de carteles para el Sistema Globalmente Armonizado (SGA) que ofrece en alemán, inglés y francés el Comité de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) para la Prevención en la Industria Química con el propósito de aplicar los nuevos requisitos que se exigen a escala mundial para la clasificación y el etiquetado de productos químicos en Europa, tomando en consideración las repercusiones que esto implica para la seguridad en el trabajo y la protección de la salud, se ha conseguido informar a un número muy elevado de interesados en varios países. Leer más |
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Gestión de la diversidad generacional en la vida laboral (GeniAL)
Ampliación de la oferta de asesoramiento de los centros de información y asesoramiento del Instituto Federal de Alemania del Seguro de Pensiones Leer más |
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Un concept de diseño de trabajo ergonómico para trabajadores jóvenes y de edad
En Alemania (como en otros países industrializados importantes), el fenómeno del envejecimiento de la fuerza de trabajo es cada vez más evidente. Un modo pertinente de que las empresas afronten los desafíos que plantea el cambio demográfico al mundo del trabajo es la puesta en práctica de lugares de trabajo ergonómicos. Leer más |
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Aplicación de estrategias para la gestión de la discapacidad y de retorno al trabajo
La discapacidad es un deterioro de la salud, como una minusvalía para la movilidad o una visión reducida. El concepto de gestión de la discapacidad que subyace es que estas limitaciones personales no son incompatibles con una vida laboral activa y plena. En definitiva, la gestión significa tomar la iniciativa, utilizando la creatividad para superar obstáculos y estableciendo redes mutuas entre varias partes. Leer más |
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