De conformidad con la Ley de indemnización del trabajador, aprobada por el Presidente el 17 de diciembre de 2010, se encomendó a la Caja del Seguro Social de Nigeria (Nigeria Social Insurance Trust Fund (NSITF)) la aplicación del Régimen de Indemnización del Trabajador, que deroga la Ley de Indemnización de los Trabajadores de 2004 y que abarca a todos los empleadores y trabajadores de los sectores público y privado de la economía de Nigeria, con excepción de los miembros de las Fuerzas Armadas que no están empleadas con carácter civil.

Esto implica una transferencia obligatoria al NSITF de la administración del régimen de indemnización de los trabajadores, que solía ser operada por la industria de los seguros privados, y que había perdido el seguro de salud, en 1999, para pasar al Régimen Nacional del Seguro de Salud, y el seguro de pensiones y en 2004, al NSITF.

Se informa que el Gobierno Federal había reservado Naira (NGN) 9 billones para el capital inicial de un fondo del nuevo régimen, que habrá de aportar un sistema más abierto y justo de compensación garantizada y adecuada para todos los empleados o sus dependientes, en el caso de todo fallecimiento, lesión, enfermedad o discapacidad que se derivara del empleo o que ocurriera en el curso del empleo.  

Financiado únicamente con una cotización del empleador equivalente al uno por ciento de la nómina total (para los dos primeros años), el régimen no sólo otorgará una indemnización, sino que también brindará servicios de orientación profesional, readaptación y asesoramiento a un trabajador lesionado.

La compensación del sobreviviente equivale al 90 por ciento de la remuneración total del trabajador fallecido para el viudo o la viuda con dos o más hijos dependientes del empleado, al 85 por ciento con un hijo dependiente, al 60 por ciento para los que tienen más de 50 años de edad sin un hijo dependiente o una esposa inválida, y al 30 por ciento para los que tienen menos de 50 años de edad, pero que no están inválidos y no tienen hijos dependientes.

Fuente: http://www.nsitf.net/Services/news001.htm; http://independentngonline.com/DailyIndependent/Article.aspx?id=31907; http://nationalmirroronline.net/management/10792.html; http://news2.onlinenigeria.com/news7general/88806-fg-sets-aside-n9bn-for-compensat

Fecha de legislación: 12.2010