El 1º de marzo de 2011, el Parlamento de Malawi aprobó el Proyecto de Ley de Pensiones 14, estableciéndose un fondo de pensiones obligatorio para los trabajadores. Excepto en el caso de los miembros del Parlamento y de los ministros, que están cubiertos en virtud de una ley vigente, será obligatorio que todos los empleadores establezcan un régimen de pensiones para los trabajadores que hubiesen trabajado durante al menos 12 meses.  

Un debate polémico y las protestas de los trabajadores afectaron al proyecto de ley en sus etapas iniciales, y algunos trabajadores buscaron una jubilación anticipada antes de las nuevas normas. El anteproyecto de ley se modificó, puesto que muchos grupos de interés consideraron que no reflejaba las realidades sociales de Malawi, donde la esperanza de vida media de los ciudadanos se encuentra, en el mejor de los casos, en los cincuenta y cinco años.

Con arreglo a las condiciones requeridas para el derecho a pensión, en el caso de la nueva pensión, aquellos de edades comprendidas entre los 50 y los 70 años o con un mínimo de 20 años de servicio que da derecho a pensión pueden jubilarse. Las cotizaciones del empleador se fijan en el 10 por ciento de los ingresos del trabajador sujetos a pensión, al tiempo que los trabajadores cotizarán un mínimo del 5 por ciento. Habrá un umbral salarial mínimo para la participación, que se establecerá en futuras regulaciones, si bien las discusiones del anteproyecto de ley habían previsto un salario mínimo de Kwacha (MWK) 10.000. El proyecto de ley también incluía una disposición sobre la cobertura del seguro de vida obligatorio para los trabajadores, comprado por los empleadores, con prestaciones al menos iguales a los salarios anuales de los empleados.

Fuente: Kashoti, Dickson and Suzgo Khunga, BNL Times, "House Passes Pension Bill," March 2, 2011, http://www.bnltimes.com/national/42-all/380-house-passes-pension-bill.html; Library of Congress, "Malawi: New Pension Scheme Introduced. " 9 March 2011, http://www.loc.gov/lawweb/servlet/lloc_news?disp3_l205402560_text.

Fecha de legislación: 01.03.2011