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Promover y desarrollar la seguridad social en el mundo.
Destacado: Estrategias internacionales para ampliar la cobertura de la seguridad social
Los estudios calculan que entre el 70 y el 80 por ciento de la población mundial vive en un estado de “inseguridad social”. Sin embargo, está cada vez más reconocida la contribución de los sistemas de seguridad social a la estabilidad social y la reducción de la pobreza. Las nuevas iniciativas de gran envergadura de la AISS y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) tienen por objeto extender la cobertura de la seguridad social, pero para ello será necesario que los programas de seguridad social cuenten con una mejor gobernanza, financiamiento y administración.
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Régimen de Ahorro Voluntario para la Jubilación del Fondo de Previsión de los Empleados Gubernamentales
Aproximadamente sólo un 6 por ciento de los 21 millones de trabajadores que integran la población activa de Tanzanía están cubiertos por la seguridad social. Habida cuenta del gran reto que ello representa para la consecución de una adecuada calidad de vida para todos, el Fondo de Previsión de los Empleados Gubernamentales (Government Employees Provident Fund (GEPF)) puso en marcha el Régimen de Ahorro Voluntario para la Jubilación (Voluntary Savings Retirement Scheme (VSRS)) con el fin de brindar la cobertura de un régimen de pensiones a todos los habitantes de Tanzania independientemente del tipo de su empleo. Leer más |
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El acceso de los docentes comunitarios a la protección social
Desde 1975 el Ministerio de Educación de Madagascar no logra satisfacer las necesidades de los puestos de trabajo para docentes de las escuelas públicas. Por este motivo, se han creado asociaciones de padres de alumnos (Fikambanan’nyRaimandrenin’ny Mpianatra (FRAM)) que contratan y remuneran a docentes para que se encarguen de la educación de sus hijos. Esos docentes comunitarios se denominan “docentes FRAM”. Leer más |
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Introducción de la prestación transitoria de desempleo para los trabajadores despedidos
La prestación transitoria de desempleo se introdujo en Mauricio en febrero de 2009 en virtud del Programa Workfare según la Ley de Derechos Laborales de 2008. Fue creada con el propósito de proporcionar asistencia financiera a los trabajadores del sector privado que habían sido despedidos y que optaban por incorporarse al Programa Workfare.
Suficiencia y calidad de las prestaciones y los servicios de la seguridad social, Políticas de empleo, Extensión de la cobertura
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Mauricio | 2009 |
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Los Fondos de Salud Comunitaria: Extensión de la Caja Nacional del Seguro de Salud de Tanzania
La Caja Nacional del Seguro de Salud (National Health Insurance Fund (NHIF)) se creó en 2001, con el objetivo básico de proporcionar un seguro de salud a los funcionarios públicos. Desde entonces, la NHIF ha aumentado la cobertura extendiendo la afiliación a los sectores privado, informal y semiformal. En 2009, el Gobierno encargó a la NHIF la gestión de los Fondos de Salud Comunitaria (Community Health Funds (CHF)), que habían sido administrados inicialmente por las autoridades locales. Esta tarea tuvo como objetivo principal lograr el crecimiento del régimen de los CHF en términos de cobertura, número de afiliados y calidad de los servicios de salud accesibles para sus beneficiarios. Leer más |
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Formación para el trabajo para reintegrados de grupos armados ilegales
La buena práctica consistió en que el Instituto de Formación de Empresarial y del Trabajo (IFET), de la Caja Colombiana de Subsidio Familiar "COLSUBSIDIO", capacitó con recursos de la Alta Consejería para la Reintegración Social y Económica de Personas y Grupos Alzados en Armas a 71 personas de las cuales un 70 por ciento eran mujeres cabeza de familia, otorgándoles certificados de conocimientos académicos en Electricidad, Electrónica, Cosmetología Capilar y Electrónica aplicada a computadores, durante 840 horas con un 50 por ciento de práctica y 50 por ciento de teoría. Leer más |
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Véase también
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