Esta práctica permite que un amplio espectro de la organización y de los inversores participen de forma significativa en la entrega del producto final.

El Oficina de Seguridad Social (Social Security Board (SSB)) ha sido capaz de hacer frente a los desafíos trazados incluyendo e incorporando a todas las personas dentro de su esfera de control y más allá, y ha conseguido crecer en sus áreas de resultados claves, lo que nos lleva a creer que este enfoque ha funcionado muy bien. El consejo de Administración tiene intención de continuar con este enfoque y de implementar cualquier otro mecanismo innovador, mientras mejora el rendimiento.

Un elemento importante de este enfoque reside en su capacidad de construir una perspectiva amplia de propiedad, en la que todas las partes se beneficien del éxito y de las recompensas de la empresa.

El consejo desea, además, recomendar este enfoque a instituciones similares, y recomienda llevar a cabo adaptaciones creativas según el caso.