La prestación de desempleo comienza a partir del mes en el que se despide al trabajador y se extiende durante un período de un mes como mínimo y de 12 meses como máximo. El régimen pretende también mejorar la empleabilidad de los trabajadores despedidos, ya que en el momento de la solicitud el trabajador tiene que elegir entre tres posibles opciones propuestas: una colocación laboral, formación y recalificación laborales o el emprendimiento de una actividad empresarial. La prestación transitoria de desempleo cesa al término del mes en el que el trabajador despedido vuelve a tener un empleo remunerado o crea una pequeña empresa.

El régimen es financiado por el empleado, el empleador y el Gobierno. El sistema informático vigente de la seguridad social apoya el funcionamiento del régimen.