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Base de datos sobre Buenas Prácticas en la Seguridad Social
La identificación y el intercambio de buenas prácticas ayudan a las organizaciones e instituciones de la seguridad social a mejorar su eficiencia operativa y administrativa.
En el contexto de la AISS, la buena práctica se define como cualquier clase de experiencia (por ejemplo: una actuación, una medida, un proceso, un programa, un proyecto o una tecnología) realizada en el marco de una organización de la seguridad social con miras a promover la mejora de sus capacidades administrativas y operativas, así como la presentación efectiva y eficiente de programas.
Las buenas prácticas seleccionadas por la AISS se centran en temas relacionados con prioridades como las que se definen en el programa y el presupuesto de la Asociación. Las buenas prácticas provienen de las instituciones miembros de la AISS y se recopilan principalmente a través de la labor de las once Comisiones Técnicas de la AISS y los Premios de Buenas Prácticas de la AISS. En esta base de datos, se identifica con el símbolo (
) a los ganadores de los Premios de Buenas Prácticas de la AISS.
Si bien se hace todo lo posible por preservar la exactitud, la AISS rechaza toda responsabilidad con respecto a cualquier inexactitud, omisión u otra clase de error en los datos contenidos en las descripciones de las buenas prácticas.
Buscar buenas prácticas
Resultados de la búsqueda (317)
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Sistema de Acuerdos Internacionales - SIACI
Hasta Septiembre del 2008, el plazo para el otorgamiento de beneficios de Previsión Social entre los países del MERCOSUR ha sido muy extenso, ya que los documentos eran enviados por medio de formularios en papel, por intermedio de los correos convencionales. Leer más |
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Modelo de Evaluación y Fortalecimiento de Habilidades Directivas para la Competititividad (MEFHADIC)
Ante los nuevos retos que enfrenta el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), los directivos desarrollan nueve competencias: Leer más |
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Seguridad social: extensión a todas las personas (estrategia para extender la cobertura de la seguridad social)
La extensión de la protección social exige adoptar un enfoque dinámico mediante la formulación de una política nacional de seguridad social basada en el concepto de la creación de alianzas entre diferentes actores, estatales y locales, y otros asociados estratégicos. Leer más |
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La Ley unificada de extensión de la protección del seguro social para los ciudadanos de los Estados del Consejo de Cooperación del Golfo
En un esfuerzo por reforzar la cooperación, el Consejo Supremo del Consejo de Cooperación del Golfo previó la necesidad de tranquilidad social de los ciudadanos de los Estados del Consejo que trabajan fuera de sus Estados de origen. Por lo tanto, se constituyó un grupo de trabajo integrado por expertos provenientes de organismos de seguridad social y de la Oficina Ejecutiva del Consejo de Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales de los Estados del Consejo. Leer más |
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Aplicación del Contrato de Rendimiento en la Administración de la Seguridad Social de Kenya
La NSSF adoptó, en junio de 2005, la aplicación de los Contratos de Rendimiento en la administración de sus asuntos. Un Contrato de Rendimiento es una herramienta para la medición del rendimiento en relación con metas negociadas. Leer más |
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Premios de Buenas Prácticas de la AISS
Europa 2013 - Resultados del Concurso
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3-GPA-Europe2013.pdf 656,54 kB
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Américas 2012 - Resultados del Concurso
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3-GPA-Americas2012.pdf 538,67 kB
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Asia y el Pacífico 2012 - Resultados del Concurso
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2-GPA-Asia-Pacific2012.pdf 496,63 kB
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África 2011 - Resultados del Concurso
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2-GPA-Africa2011.pdf 533,34 kB
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Los Premios de la AISS de Buenas Prácticas en la Seguridad Social 2008–2010
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3-GPA-2010.pdf 700,04 kB
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