Se asignaron más de EUR 300 millones como apoyo financiero a las empresas que invirtieron en seguridad, a fin de que sus instalaciones y su organización fueran conformes a la legislación y realizaran actividades de capacitación e información.

Gracias a los incentivos se financiaron:

1. programas de cumplimiento: para lograr que las instalaciones y la organización cumplieran la normativa de seguridad, al fomentar la renovación de maquinaria y la instalación de sistemas de vigilancia para disminuir la exposición a sustancias peligrosas y promover un sistema de gestión de la seguridad;
2. medidas de información y de capacitación: para lograr concienciar a los trabajadores sobre los riesgos a los que se exponen e informarlos sobre los procedimientos de prevención y emergencia;
3. herramientas y productos: para suministrar al mayor número posible de trabajadores información y herramientas de capacitación innovadoras, específicas y fáciles de utilizar.

Mediante un análisis X2 se compararon tres grupos homogéneos de unidades estadísticas con empresas que se beneficiaron y que no se beneficiaron de los incentivos. El grupo que se benefició de los incentivos en 2002 mostró una importante reducción en las reclamaciones (reducción del 25,5 por ciento en comparación con el grupo de control); el segundo grupo (2004) experimentó una disminución del 13,4 por ciento.