Nuevos desafíos para la prevención

Se han logrado muchos avances, pero persisten importantes desafíos. Los expertos estiman que 2,3 millones de personas fallecen anualmente por accidentes laborales y enfermedades profesionales, y que 270 millones de personas son víctimas de accidentes laborales no mortales. Además, cada año se registran 160 millones de nuevos casos de enfermedades profesionales. La carga financiera de las indemnizaciones, de los cuidados de salud, de la rehabilitación y de la invalidez es enorme. Una suma que equivale al 4 por ciento del PIB mundial sólo por daños laborales. Es más, para algunos países en desarrollo, el coste puede ascender hasta el 10 por ciento del PIB.

La actual fase de la globalización entraña un crecimiento del empleo informal, mayor migración y profundos cambios sociales que plantean desafíos en términos de seguridad y salud en el trabajo, sobre todo en países con conceptos de prevención menos evolucionados. Las nuevas tecnologías, incluidas las nanotecnologías, los riesgos ergonómicos y el estrés y la presión psíquico-social contribuyen a aumentar la complejidad de la prevención.

Los cambios demográficos, la globalización y las crecientes desigualdades sociales hacen que la salud de los trabajadores sea una cuestión cada vez más importante para el progreso económico y social. Es un elemento indispensable del desarrollo y mantenimiento del capital humano y de la capacidad de las personas de ser miembros activos del mercado laboral. La seguridad y salud de las personas en el trabajo es, por tanto, un factor fundamental para lograr la sostenibilidad de los regímenes de la seguridad social.

La salud de los trabajadores cada vez está más determinada por factores profesionales y no profesionales. Por tanto, para promover la salud de los trabajadores se precisa un enfoque amplio e integrado en el que participen actores de diferentes contextos y ámbitos de conocimientos.

La salud en el trabajo es una responsabilidad social

Para responder a estos nuevos desafíos, la sociedad cada vez es más consciente de que la salud de los trabajadores ya no es un problema exclusivo de los responsables de la prevención. La sociedad tiene la responsabilidad de complementar y respaldar los esfuerzos realizados desde hace tiempo por especialistas en materia de seguridad y salud profesional.

Muchas instituciones de seguridad social persiguen cada vez más el objetivo de mejorar la salud de los trabajadores en todas las ramas de la seguridad social. Los ejemplos de enfoques preventivos de la seguridad social que promueven la seguridad y salud en el trabajo incluyen programas adoptados por regímenes de cuidados de la salud y de seguro de invalidez, y por las políticas de empleo y familiares.

La Comisión Especial sobre la Prevención de la AISS constituye un foro único mundial para la seguridad y salud en el trabajo

La Comisión Especial sobre la Prevención de la AISS promueve la prevención de los riesgos profesionales y fomenta mejoras en la prestación de servicios de seguridad social entre los miembros de la AISS y otras partes interesadas del ámbito de la seguridad y salud.
La Comisión Especial trabaja en estrecha cooperación con otras Comisiones Técnicas de la AISS especializadas en la salud de los trabajadores, como la Comisión Técnica de Prestaciones Médicas y Seguro de Enfermedad y la Comisión Técnica del Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales.

La Comisión Especial sobre la Prevención de la AISS tutela 11 Comités Internacionales sobre Prevención que reúnen conocimientos especializados en materia de prevención de una gran variedad de ámbitos. Sobre la base de un historial único de actividades, la Comisión Especial sobre la Prevención se ha convertido actualmente en el emblema de la AISS en materia de prevención.

Promover la inversión en salud en el trabajo por parte de la seguridad social dinámica

Además de la prioridad tradicional que la AISS acuerda a la seguridad y salud en el trabajo, también apoya políticas de seguridad social que fomenten enfoques preventivos para proteger y promover la salud en el trabajo en todas las ramas de la seguridad social. Los enfoques preventivos amplían la naturaleza de las políticas de seguridad social. Esos enfoques son la piedra angular de lo que la AISS llama la seguridad social dinámica.

La AISS ofrece información de buenas prácticas, investigación, asesoramiento de expertos y plataformas a los miembros y a otras partes interesadas para que intercambien experiencias de medidas innovadoras de promoción de la salud en el lugar de trabajo, políticas activas de empleo, rehabilitación y reintegración. La AISS ha establecido una red de expertos que comparte nuestro objetivo de invertir en la salud de los trabajadores en todo el mundo. La red de expertos congrega experiencias y conocimientos únicos y la especialización de todas las ramas de la seguridad social, al mismo tiempo que fomenta la innovación y las asociaciones.

La AISS está dispuesta a actuar

La AISS y su red han asumido el compromiso de multiplicar sus esfuerzos para proteger y promover la seguridad y salud en todo el mundo. En su campaña a favor de la seguridad y salud la AISS defiende los siguientes principios:

1. Es preciso reconocer que la seguridad y salud son valores estratégicos de las empresas y sociedades

La salud de los trabajadores es fundamental para el desarrollo del capital humano y, además, fomenta la competitividad y las capacidades innovadoras.

2. La seguridad y la salud son una responsabilidad social; es preciso que la sociedad aumente su inversión

La salud de los trabajadores cada está más determinada por factores profesionales y no profesionales. A la luz de los enormes desafíos, tanto el sector privado como el público tienen que aumentar sus inversiones en salud de los trabajadores.

3. El tema de la seguridad y salud debe estar presente en todas las ramas de la seguridad social

Es preciso desarrollar y aplicar en general en las diferentes ramas de la seguridad social enfoques preventivos innovadores que inviertan en la salud de los trabajadores. Es necesario intensificar los esfuerzos encaminados a crear enfoques integrados que impliquen a diversos actores de la seguridad social.

4. La seguridad y la salud deben ser cuestiones importantes para todos los trabajadores

Todos los trabajadores deben tener derecho a disfrutar de medidas que protejan su salud. En particular, los trabajadores del creciente sector informal, de pequeñas empresas y microempresas, y los trabajadores por cuenta propia deberían estar cubiertos y tener acceso a los programas de prevención.

5. La seguridad y salud requieren asociaciones e innovación

La creciente complejidad de los riesgos para la salud exige mayor innovación y asociaciones de todos los actores implicados en la promoción de la salud de los trabajadores. La cooperación y las asociaciones impulsarán el impacto de las inversiones en salud de los trabajadores.

Al igual que otros años, la AISS respalda el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que es una iniciativa de la OIT para promocionar el trabajo seguro, sano y decente cuya celebración está prevista el 28 de abril de 2009.

Imágenes del póster y de los medios de promoción del Día Mundial de la OIT/AISS

Más información:

Tema: Riesgos profesionales

Comisión Especial sobre la Prevención

XVIII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo