La AISS ha iniciado un programa de Premios de Buenas Prácticas para identificar y premiar las buenas prácticas en la administración de la seguridad social. Los Premios de Buenas Prácticas de la AISS serán concedidos por región en cada uno de los cuatro Foros Regionales de la Seguridad Social de la AISS llevados a cabo durante el trienio. En cada Foro se concederá un premio, así como certificados de mérito, en virtud de la decisión de un jurado. Las buenas prácticas premiadas serán destacadas en el Foro Mundial de la Seguridad Social en la ciudad de Qatar, en 2013.

El Premio de Buenas Prácticas será entregado en el Foro Regional de la Seguridad Social para las Américas, que tendrá lugar en Lima, Perú, en diciembre de 2012.

Encuadre de los Premios de Buenas Prácticas

El Premio de Buenas Prácticas de la AISS será concedido conforme a las siguientes áreas prioritarias mencionadas en el Programa y Presupuesto de la AISS para el trienio 2011-2013:

• Eficiencia y eficacia administrativa y operativa.
• Extensión de la cobertura de la seguridad social.
• Enfoques de seguridad social proactivos y preventivos.
• Suficiencia y calidad de las prestaciones y los servicios de la seguridad social.

¿Quién puede participar?

• Organizaciones miembros de la AISS que pertenezcan a la región en donde se realiza el concurso.
• Una organización miembro de la AISS podrá presentar una o más buenas prácticas.
• Los Premios de Buenas Prácticas de la AISS se concederán a organizaciones y no a particulares.

¿Cómo presentar una buena práctica?

• El formulario electrónico de presentación y las directrices para cumplimentarlo pueden obtenerse en www-issanet.issa.int .
• Las organizaciones miembros pueden presentar una candidatura o más, a través del formulario electrónico de presentación, al Premio de Buenas Prácticas de la AISS por correo electrónico a issa-goodpracticeaward@ilo.org  o por correo postal a la Secretaría de la AISS.
• Las buenas prácticas presentadas deberán ser autorizadas por los altos directivos de la organización que las presenten.
• Las presentaciones transnacionales deben presentarse conjuntamente o ser validadas por las demás instituciones en cuestión.
• La presentación de buenas prácticas es gratuita.

¿Cómo se selecciona la buena práctica ganadora?

La Secretaría de la AISS revisará las buenas prácticas presentadas para comprobar que cumplen todos los requisitos y las catalogará. Luego, transmitirá al jurado todas las buenas prácticas que cumplan los requisitos.

El jurado estará compuesto del Presidente del Comité de Redacción de la Revista Internacional de Seguridad Social , un expresidente de la AISS y un representante de la Oficina Internacional del Trabajo.

El jurado seleccionará a un ganador del Premio de Buenas Prácticas y concederá certificados de mérito a las buenas prácticas sobresalientes que sean relevantes para la región.

Criterios para la presentación del Premio de Buenas Prácticas

Los Miembros de las Américas de la AISS pueden presentar una o más buenas prácticas para su examen hasta el viernes, 31 de agosto de 2012 .

Criterios para la selección del Premio de Buenas Prácticas

Los siguientes criterios se tendrán en cuenta en el proceso de selección del premio y los certificados de mérito. Una buena práctica deberá:

• Ser actual : La práctica todavía debe estar en vigor.
• Tener objetivos claros : Los destinatarios, los resultados previstos, el contexto en el que se sitúa la buena práctica y el problema que se plantea deben ser fácilmente identificables.
• Tener un enfoque innovador : Se ha desarrollado una solución creativa/vanguardista para afrontar un problema o desafío específico, con el objetivo final de lograr la excelencia. Podrá ser una solución completamente nueva o una práctica existente con cambios cualitativos (por ejemplo, el uso de una herramienta específica de gestión del rendimiento, cambios sustanciales en la estructura organizativa, introducción de un nuevo método de gestión del riesgo, una nueva infraestructura tecnológica).
• Ser eficiente  y eficaz : Se han utilizado óptimamente los recursos y contribuciones empleados para aplicar la práctica (por ejemplo, recursos financieros y humanos, plazos, contribuciones técnicas y organizativas), se han cumplido los objetivos definidos y/o se han alcanzado los resultados esperados. El impacto ha de ser mensurable o verificable; esto significa que se ha realizado una evaluación o existe algún tipo de pruebas para demostrar su impacto y efecto.
• Ofrecer experiencias didácticas  y tener un posibilidad de reproducción : Se pueden extraer conclusiones útiles de la buena práctica (por ejemplo, los puntos fuertes y débiles de la práctica, las restricciones y dificultades afrontadas y las soluciones utilizadas para resolverlas) y la práctica puede servir como inspiración o modelo a otras administraciones de seguridad social que afronten problemas o desafíos similares. La práctica puede ser transferida y adaptada a un contexto particular.

Más información

Miembros de las Américas de la AISS : Aceder al formulario electrónico de presentación >>

Base de datos sobre Buenas Prácticas en la Seguridad Social >>

Descargar el póster
[ 3-gpa-Americas12.pdf 1,11 MB ]