يساعد تحديد ونشر الممارسات الفضلى مؤسسات ومنظمات الضمان الاجتماعي على تحسين كفاءتها الإدارية والتشغيلية.

 بادرت الإيسا بإطلاق برنامج الجائزة للتعرف على الممارسات الفضلى في إدارات الضمان الاجتماعي.

تُمنح جوائز الممارسات الفضلى على أساس إقليمي كل ثلاث سنوات. بحيث تمنح جائزة واحدة بالإضافة إلى شهادات تقدير وفقاً لقرارات لجنة التحكيم خلال أعمال المنتديات الإقليمية للضمان الاجتماعي. وسوف تُعرض جميع الممارسات الفضلى الفائزة في المنتدى العالمي للضمان الاجتماعي في قطر, عام 2013.

أمّا فيما يخص جائزة الممارسات الفضلى لإقليم آسيا والباسيفيك فسوف يتم الإعلان عن نتائجها خلال المنتدى الإقليمي للضمان الاجتماعي لآسيا والباسيفيك في جمهورية كوريا الجنوبية, في أكتوبر 2012.

أولويات جائزة الممارسات الفضلى

تتمحور جوائز الممارسات الفضلى  حسب الأولويات التالية لبرنامج وميزانية الإيسا للأعوام 2011-2013:

• الكفاءة الإدارية والتشغيلية
• توسعة شمول الضمان الاجتماعي
• تبني المناهج الإستباقية والوقائية في الضمان الاجتماعي
• كفاءة وجودة المنافع والخدمات المقدمة

 

من يستطيع المشاركة

• المؤسسات الأعضاء في الجمعية التابعة للإقليم الذي تُقام فيه المنافسة.
• تستطيع المؤسسة العضو في الجمعية التقدم بمشاركة واحدة أو أكثر.
• تمنح جوائز الجمعية للممارسات الفضلى للمؤسسات وليس للأفراد.

 

كيف تتقدم بالمشاركة بممارسة فضلى

• تستطيع العثور على نموذج المشاركة والمبادئ التوجيهية الإلكترونية من خلال                               www-issanet.issa.int .
• تستطيع المؤسسة العضو التقدم بمشاركة واحدة أو أكثر في الجائزة من خلال استخدام نموذج المشاركة الالكتروني أو من خلال إرساله عبر البريد الالكتروني لـ  issa-goodpracticeaward@ilo.org, أو عبر البريد العادي إلى عنوان الأمانة العامة للجمعية.
• يجب أن تكون جميع المشاركات المقدمة مصادق عليها من قبل الإدارة العُليا في المؤسسة المتقدمة بالمشاركة.
• بالنسبة للمشاركات المشتركة، يجب أن تكون مصادق عليها من قبل المؤسسات المعنية الأخرى.
• لا يوجد هناك أية تكلفة مترتبة على المشاركة.

 

كيف يتم اختيار الممارسة الفضلى الفائزة؟

• يتم أولا التأكد من استكمال المتطلبات في جميع المشاركات وتسجيلها من قبل الأمانة العامة في الجمعية. ومن ثم تُقدّم جميع المشاركات المؤهلة للجنة التحكيم.
• تتألف لجنة التحكيم من رئيس مجلس تحرير المجلة الدولية للتأمينات الاجتماعية، ورئيس سابق للجمعية و ممثّل عن منظمة العمل الدولية.
• تقوم اللجنة باختيار الفائز بجائزة الممارسات الفضلى, بالإضافة إلى الفائزين بشهادات التقدير للممارسات المتميزة في الإقليم.

الموعد النهائي لتقديم المشاركات لجائزة الممارسات الفضلى

تستطيع المؤسسات الأعضاء في دول آسيا والباسيفيك التقدم للمشاركة بممارسة فضلى واحدة أو أكثر في المنافسة قبل: 30 يونيو 2012 .

 

معايير اختيار جوائز الممارسات الفضلى

سيتم الرجوع إلى المعايير التالية لاختيار الفائزين بجوائز الممارسات الفضلى وشهادات التقدير:

يجب أن تكون الممارسة الفضلى:

• مُطبقة حالياً : يجب أن تكون الممارسة الفضلى لا تزال فعّالة.
• واضحة الأهداف : يجب أن تكون الأهداف والمخرجات المتوقعة والسياق العام للممارسة الفُضلى والقضية التي تعالجها سهلة التحديد.
• تقدّم نهجاً مبتكراً : أن تكون عبارة عن حل مبتكر ومتطلع للمستقبل لمعالجة قضية/تحدي معين مع الحفاظ على الهدف الأسمى وهو تحقيق التميز. يمكن أن يكون حل جديد كلياً أو ممارسة مستخدمة سابقاً ولكن حصل عليها تغيير نوعي حديث (على سبيل المثال, استخدام أحدى أدوات إدارة الأداء, تغييرات جذرية في الهيكل التنظيمي, استحداث منهاج جديد في إدارة المخاطر, تكنولوجيا حديثة في البنية التحتية للمؤسسة...).
• فعّالة وكفؤة : أن تستخدم الموارد و المدخلات في تطبيق الممارسة بأفضل شكل (على سبيل المثال الموارد البشرية والمالية والوقت والمدخلات الفنية والتنظيمية. وأن تحقق الأهداف الموضوعة. وأن يكون  أثر الممارسة يمكن قياسه أو إثباته, مما يعني بأن الممارسة قد تم تقييمها و أن النتائج توفر دليلاً على الأثر الايجابي لها.
• توفر خبرة تعليمية ومن الممكن تطبيقها : يمكن استنتاج دروس مستفادة من الممارسات ( على سبيل المثال نقاط القوة وفرص التحسين للممارسة, والقيود والصعوبات الممكن مواجهتها والحلول الممكنة للتغلب عليها). وأن تكون الممارسة لديها إمكانية للاستخدام كخلفية أو نموذج يحتذى به لادارات الضمان الاجتماعي الأخرى التي تواجه تحديات / قضايا مشابهة. على أن تكون الممارسة أيضا قابلة للنقل ليتم تبنّيها من قبل مؤسسة أخرى في سياق آخر.

 

معلومات إضافية 

 

أعضاء الجمعية في منطقة آسيا والباسفيك: الوصول إلى نموذج المشاركة والمبادئ التوجيهية>>
الممارسات الفُضلى في قاعدة بيانات الضمان الاجتماعي>>   

دليل جائزة الممارسات الفُضلى